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Atelier national de renforcement des capacités en Gestion des Ressources Humaines

Un cadre stratégique pour professionnaliser la GRH dans les ARD

Le Programme National de Développement Local (PNDL), à travers le Projet de Désenclavement des Zones de Production (PDZP), a organisé du 01 au 05 décembre 2025 à Saly un atelier national de formation consacré à la professionnalisation de la gestion des ressources humaines au sein des structures territoriales.

Cette session, hautement stratégique, a réuni 21 participants, issus des 14 Agences Régionales de Développement (ARD) du Sénégal, ainsi que des représentants du PNDL et du PDZP. Une mobilisation exceptionnelle qui reflète la volonté collective de renforcer la gouvernance administrative et la performance institutionnelle au niveau territorial.

Objectif majeur : Professionnaliser la fonction RH pour booster la performance locale

L’atelier a poursuivi un objectif clair : outiller les acteurs territoriaux pour une gestion moderne, rigoureuse et efficace des ressources humaines.

Les échanges ont porté sur :

- Recrutement et évaluation du personnel ;

- Élaboration de fiches de poste et de contrats ;

- Gestion complète des dossiers du personnel ;

Préparation des bulletins de salaire ;

- Calcul fiable des indemnités ;

- Maîtrise des déclarations sociales.

Autant de compétences essentielles pour garantir une administration territoriale performante et conforme aux exigences de transparence.

Une formation interactive tournée vers l’efficacité

L’approche pédagogique, résolument participative, a permis aux participants de travailler sur des cas concrets, d’échanger leurs expériences et de consolider leur maîtrise des procédures. Cette dynamique collaborative assure une meilleure appropriation des outils et une application immédiate dans leurs structures respectives.

Un engagement continu pour une gouvernance locale performante

À travers cette initiative, le PNDL et le PDZP réaffirment leur engagement à soutenir les Agences Régionales de Développement dans leur mission. Le renforcement des compétences en gestion des ressources humaines constitue un levier essentiel pour une gouvernance locale plus efficace, transparente et conforme aux standards administratifs.